Bentje Grünewald

Vorstellung des Gastes

Zum Start ins Jahr 2026 begrüßt Marc Stratmann Bentje Grünewald, Wirtschaftspsychologin und Head of Compensation Systems. Bentje verbindet zwei Welten: strukturierte HR-Systeme wie Vergütung, Jobarchitekturen und Stellenbewertung – und die Ausdauermentalität aus dem Leistungssport. Für sie ist HR kein Sprint, sondern ein Marathon.

Zentrale Themen des Gesprächs

Im Fokus steht die HR-Transformation: Automatisierung, Datenqualität und der Mut, bei den Basics anzufangen. Bentje plädiert dafür, erst Prozesse, Datenfelder und Standards sauber aufzusetzen, bevor Chatbots und KI-Layer eingeführt werden. Automatisierung soll dort greifen, wo Regeln, Wiederholungen und Zeitfresser dominieren – nicht dort, wo Change, Entwicklung und echte Gespräche gefragt sind.

Relevanz für HR-Fachkräfte

Die Folge zeigt praxisnah, warum HR sich stärker als Produktanbieter verstehen muss und wie Automatisierung Mitarbeitenden konkret Zeit und Nerven spart. Besonders wertvoll: Bentjes Blick auf den Business Case aus Mitarbeitenden-Perspektive – Effizienz entsteht nicht durch Stellenabbau, sondern durch weniger Reibung im Alltag.

Key Takeaways

• Ohne HR-Basics keine KI: Daten & Prozesse sind das Fundament
• Automatisiere, was weh tut: häufig, regelbasiert, zeitintensiv
• ‍🤝‍🧑 Mensch bleibt wichtig: vor allem bei Change & Entwicklung
• Mehr Daten = bessere Entscheidungen statt Bauchgefühl
• Mut zum MVP: lieber klein starten als perfekt warten
• Eine Folge für alle HR-Profis, die 2026 wirklich ins Machen kommen wollen.